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La Maison Départementale de l'Emploi et du Développement Economique de Vendée, en partenariat avec le monde économique de la Vendée a édité le guide de la pluriactivité. Ce document recense toutes les offres de postes à pourvoir sur une même période d'une année sur l'autre. Ainsi, il est possible de travailler à temps complet en occupant plusieurs emplois.

La GPEC renvoie à l’ensemble des démarches et outils utilisés en vue d’anticiper les évolutions modifiant les besoins en ressources humaines des entreprises. Elle cherche à substituer une
logique proactive à la gestion réactive des ressources humaines. Par ce biais, elle sert les intérêts tant des entreprises que de leurs salariés

Cette fiche pratique fournit un précieux rappel du cadre dans lequel s'inscrit le contrat saisonnier, des cas particuliers qui permettent d'y recourir et des cas où son recours est abusif.

Après un trimestre de négociations, l'Accord national interprofessionnel (ANI) pour un nouveau modèle économique et social signé le 11 janvier 2013 consolide notamment l’information des salariés sur les perspectives et les choix stratégiques de l’entreprise afin de renforcer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).L’ANI devrait être retranscrit prochainement dans un projet de loi dont le texte définitif devrait être promulgué d’ici fin mai.